Question

Aprimorar competências, conhecimento técnico, talento, cultura, criatividade e capacidade de inovação dos funcionários tem sido uma preocupação constante das empresas. Buscando atingir esse objetivo, um gestor financeiro de uma organização de médio porte propôs implantar um projeto de movimentação de pessoas em posições diversas de diferentes setores da empresa, com o fim de expandir as habilidades, conhecimentos e atitudes dos funcionários.
 

Elaborado pelo professor, 2019.


Com base nos conceitos estudados sobre o assunto, é correto afirmar que o gestor se utilizou do método de: (assinale a alternativa correta).

Alternativas

Alternativa 1:

Rotação de cargos.

Alternativa 2:

Atribuição de comissões.

Alternativa 3:

Aprendizagem prática.

Alternativa 4:

Posições de assessoria.

Alternativa 5:

Participação em cursos.

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Answer 1

Alternativa 1:  Rotação de cargos.

O gestor utilizou o método de rotação de cargos, em que cada profissional passa por diversas funções dentro da empresa para que assim possa ampliar as suas habilidades.

Esse método é importante para que o gestor consiga compreender e analisar qual a função que o colaborador desempenha melhor.

Para os colaboradores isto é bom para que eles consigam entender melhor como funciona a empresa. Dessa forma podem atuar não somente no aspecto operacional, mas no decisivo.

Abraços!