Question

quantos princípios henry fayol criou​

Answer 1

Resposta:

Henry Fayol criou 14 princípios, entre eles estão:

1. Divisão do trabalho: Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica
2. Autoridade e responsabilidade: Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.
3. Unidade de comando: Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe
4. Unidade de direção: O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.
5. Disciplina: Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas pra todos os funcionários.
6. Prevalência dos interesses gerais: Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais.
7. Remuneração: Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização.
8. Centralização: As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas.
9. Hierarquia: Defesa incondicional da estrutura hierárquica
10. Ordem: Deve ser mantida em toda organização, preservando um lugar pra cada coisa e cada coisa em seu lugar.
11. Equidade: A justiça deve prevalecer em toda organização
12. Estabilidade dos funcionários: Uma rotatividade alta tem consequências negativas sobre desempenho da empresa e o moral dos funcionários.
13. Iniciativa:Deve ser entendida como a capacidade de estabelecer um plano e cumpri-lo.
14. Espírito de equipe: O trabalho deve ser conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe.

Dei uma resumida pra não ficar algo maçudo, e mais simples de ler e memorizar