O Desenvolvimento Organizacional, é uma resposta à mudança, uma complexa estratégia educacional que tem por finalidade mudar crenças, atitudes, valores e a estrutura da empresa,de modo que eles possam melhor se adaptar aos novos mercados, tecnologias e desafios e ao próprio ritmo vertiginoso das mudanças. É portanto, uma estratégia educacional que visa à mudança Organizacional planejada, dentro de uma visão sistêmica.
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Resposta:
coloquei apanas a 1 pg178
Explicação:
fantinimayp6ocfe:
acredito ser l e ll
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Alternativa 3 - I e II.
Explicação:
Conforme o livro pag. 178
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