Sobre o tema "remuneração e salário", complete as lacunas a seguir: Além da ____________, o artigo 461 da CLT (BRASIL, 1943) impõe mais requisitos para a ____________ que podem ser assim resumidos: a) trabalho para ____________; b) no ____________ (inovação trazida pela Reforma Trabalhista); c) entre empregados da ____________; d) com a diferença de tempo de função ____________; e) com a diferença de tempo na empresa ____________ (inovação trazida pela Reforma Trabalhista); f) que exerçam o trabalho com a ____________; g) que tenham a ____________; g) entre empregados contemporâneos no cargo ou na função. Agora, assinale a alternativa que completa o texto apresentado anteriormente: Alternativas: a) diferença de função e tarefas, equiparação salarial, empregador distinto, mesmo estabelecimento, mesma função, superior a 2 anos, não superior a 4 anos, mesma produtividade, mesma perfeição técnica. b) identidade de função e tarefas, equiparação salarial, o mesmo empregador, mesmo estabelecimento, mesma função, superior a 3 anos, superior a 4 anos, mesma produtividade, mesma perfeição técnica. c) identidade de função e tarefas, equiparação salarial, o mesmo empregador, mesmo estabelecimento, mesma função, não superior a 2 anos, não superior a 4 anos, mesma produtividade, mesma perfeição técnica. d) identidade de função e tarefas, igualdade salarial, o mesmo empregador, mesmo estabelecimento, mesma função, não superior a 2 anos, não superior a 4 anos, produtividade distinta, mesma perfeição técnica. e) isonomia de função e tarefas, elevação salarial, o mesmo empregador, estabelecimento diverso, função distinta, não superior a 1 anos, não superior a 3 anos, mesma produtividade, perfeição técnica distinta.
Respostas
Resposta:
c)
identidade de função e tarefas, equiparação salarial, o mesmo empregador, mesmo estabelecimento, mesma função, não superior a 2 anos, não superior a 4 anos, mesma produtividade, mesma perfeição técnica.
Explicação:
corrigido pelo AVA
A alternativa correta é a letra c) identidade de função e tarefas, equiparação salarial, o mesmo empregador, mesmo estabelecimento, mesma função, não superior a 2 anos, não superior a 4 anos, mesma produtividade, mesma perfeição técnica.
O artigo 461 foi instituído pelo direito do trabalho no país e remete a equiparação salarial presente na CLT. Entende-se por equiparação salarial a igualdade de salários entre pessoas que apresentam a mesma função, trabalham na mesma empresa e para o mesmo empregador.
Bons estudos!