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Entendem-se como verbas salariais os valores devidos ao empregado pela prestação de serviços, tais como: horas extras, adicionais noturno/ de insalubridade/ de periculosidade, comissões habituais, prêmios habituais etc. Essas verbas são somadas ao salário, ou seja, compõem o salário e são consideradas nos cálculos das férias, do 13º salário, do FGTS etc.
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