PERGUNTA 8
1. Metas são importantes para impor limites de tempo, e nenhuma ação deve ficar ao prazer do executor, bem como na sua velocidade, já que todas as ações estão amarradas. “É fundamental iniciar pelo estabelecimento de metas de longo prazo. As metas de prazos menores devem ser estabelecidas depois das metas de longo prazo. A lógica de causação é: o longo prazo determina o curto prazo. O curto prazo é uma imposição do que se quer no longo prazo” (COSTA, 2008).
COSTA, A. P. P. da. Balanced Scorecard : conceitos e guia de implementação. Rio de Janeiro: Atlas, 2008, p. 41.
Com base no exposto, assinale a alternativa correta.
Dificilmente os colaboradores se comprometem ou assumem compromissos de longo prazo.
Pensar em longo prazo foge da lógica de planejamento, já que o futuro é muito incerto.
O longo prazo, em projetos e planejamentos, geralmente são períodos que não ultrapassam dois anos.
As metas existem para impor limites de tempo, mas não importa se serão medidas de curto, médio ou longo prazo.
Todos os recursos somente estão disponíveis no curto prazo.
Respostas
Alternativa d " As metas existem para impor..."
As metas são desenvolvidas de modo que o administrador tenha maior noção do tempo que será gasto para alcançar determinados objetivos. Contudo, existem diferentes tipos de metas que acompanham o tamanho dos objetivos impostos. Por isso, elas são desenvolvidas em longo, médio e curto tempo. O que não pode haver em uma empresa, é a falta de determinação de metas, pois isso, certamente levaria à sua falência em pouco tempo.
Resposta:
As metas existem para impor limites de tempo, mas não importa se serão medidas de curto, médio ou longo prazo.
Explicação:
A resposta está correta! A função da meta é justamente gerenciar o tempo, e está ligado diretamente ao objetivo do plano, que poderá exigir ou condicionar o seu alcance a prazos longos (geralmente maiores que cinco anos). Gerenciar tempo é diferente de impor prazos.