• Matéria: Psicologia
  • Autor: deniseteixera0
  • Perguntado 9 anos atrás

A vantagem competitiva das empresas não decorre de suas patentes, tecnologia ou ramo de negócio, mas sim pela forma de administrar seu pessoal (Cardoso, 2015). Nesta linha de raciocínio, podemos concluir que os resultados organizacionais dependem das competências das pessoas envolvidas em toda sua estrutura organizacional. Considerando a vantagem competitiva que as empresas devem tomar em relação aos seus concorrentes, assinale a alternativa correta.

A organização que apresentar recursos valorizados, recursos equiparados aos existentes no mercado e recursos fáceis de se imitar, estarão a frente de seus concorrentes, tomando vantagem competitiva em relação a estes.


Para tomar a vantagem competitiva perante seus concorrentes, as organizações não devem se preocupar com aspectos diferenciáveis, já que seu maior patrimônio se referem as ações financeiras e econômicas .


As empresas tomarão vantagem competitiva quando seus recursos materiais estiverem acima de qualquer outro recurso existente na organização, inclusive em relação aos recursos humanos.


As empresas e as pessoas fazem continuamente uma troca de competências, ou seja, as empresas repassam para as pessoas seus recursos materiais, econômicos, financeiros, desenvolvendo nessas pessoas habilidades e aptidões que as levam a adquirir conhecimentos em diversas situações profissionais, tanto no ambiente interno como externo.

Respostas

respondido por: EdimaAlves
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A ultima alternativa - as empresas e as pessoas fazem continuamente uma troca de competências, ou seja, as empresas repassam para as pessoas seus recursos materiais, econômicos financeiros, desenvolvendo nessas pessoas habilidades e aptidões que as levam a adquirir conhecimentos em diversas situações profissionais, tanto no ambiente interno como externo.

silvaangelaolangela: obrigado
Anônimo: certissima
claudineimantov: concordo certo
respondido por: Amandda32
0

Alternativa 5:


As empresas e as pessoas fazem continuamente uma troca de competências, ou seja, as empresas repassam para as pessoas seus recursos materiais, econômicos, financeiros, desenvolvendo nessas pessoas habilidades e aptidões que as levam a adquirir conhecimentos em diversas situações profissionais, tanto no ambiente interno como externo. Essa seria a resposta certa a Letra *E.

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