Question

Segundo Ballestero-Alvarez (2015) existem tipos de subordinação, que definem a forma como as pessoas se reportam as áreas ou as estruturas componentes entre si. Desta forma, qualquer organização – um departamento do governo, um serviço público, uma companhia comercial ou mercantil ou qualquer outra associação de pessoas unidas por um interesse comum – pode ser definida por sua estrutura, pela combinação de pessoas, máquinas e normas de atuação.

BALLESTERO-ALVAREZ, María Esmeralda. Manual de organização, sistemas e métodos: abordagem teórica e prática da engenharia da informação. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2015.

Diante do contexto sobre Sistemas de autoridade, analise a afirmação a seguir:

A autoridade ____________ é aquela estabelecida pela estrutura hierárquica da organização, ou seja, é delegada pelo superior hierárquico imediato. Já a autoridade ____________ é vista, também, como autoridade adquirida, pois é aquela desenvolvida a partir das relações informais entre as pessoas dentro da organização.

Assinale a alternativa que preencha melhor as lacunas na afirmação acima.

Alternativas
Alternativa 1:

Legal e Discreta.
Alternativa 2:

Formal e Informal.
Alternativa 3:

Explícita e Implícita.
Alternativa 4:

Hierárquica e Carismática.
Alternativa 5:

Estrutural e Organizacional.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

Formal e Informal.

Explicação:

A Autoridade pode ser Formal e Informal

A Autoridade Formal - representa a delegada pelo superior Hierárquico imediato.

A Autoridade Informal - é uma espécie de autoridade adquirida que é desenvolvida por meio das relações informais entre as pessoas da empresa.

Answer 2

Resposta:

é a opção 2

formal e informal

Explicação:

A formal é aquela estabelecida pela extrutura  hierarquica da organização.ou seja delegada pelo superior hierarquico.

e a informal é aquela que desenvolvida apartir das relações informais entre as pessoas  dentro da organização.