Para a teoria dos traços de liderança “todo líder nasce líder”. Isso porque envolve a identificação de “traços – características físicas, intelectuais ou de personalidade – que distinguem tanto os líderes dos não-líderes, quanto os líderes bem-sucedidos dos líderes malsucedidos” (NEWSTROM, 2011, p. 158). Disso decorre que os traços de liderança podem ser caracterizados em primários e secundários. Escolha, abaixo, a alternativa que contempla somente traços secundários: a) Capacidade cognitiva, honestidade e integridade. b) Desejo de liderar e carisma. c) Autoconfiança, criatividade e originalidade. d) Conhecimento dos negócios e força de vontade. e) Flexibilidade, adaptabilidade e afetividade humana.
Respostas
Resposta:
Explicação:
Os traços de liderança mais importantes, os primários, podem ser assim elencados: “elevado nível de força de vontade (motivação pessoal); desejo de liderar, integridade pessoal e a autoconfiança” (NEWSTROM, 2011, p. 158); assim, as alternativas a, b, c e d estão INCORRETAS. Já os traços secundários para uma liderança eficaz, dentre outros, podem ser resumidos em: capacidade cognitiva, conhecimento dos negócios, carisma, criatividade, calor humano, flexibilidade, adaptabilidade e afetividade humana. Para Newstrom (2011, p. 158) estes últimos “também são fatores frequentemente desejados, mas, de modo geral, são percebidos como secundários”.
A alternativa correta é a E, Flexibilidade, adaptabilidade e afetividade humana.
Os traços secundários da liderança são caracterizados pela flexibilidade, adaptabilidade e afetividade humana. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
Qual a importância da teoria dos traços de liderança?
Essa teoria é importante porque permite um forma de visão diferente sobre como as características individuais influenciam uma pessoa mesmo sem que ela tenha interesse na prática da liderança. A abordagem foca em traços que podem ser desenvolvidos, mas a teoria afirma que todo líder nasce líder.
Saiba mais sobre teoria dos traços:
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