Uma grande parte das causas do fracasso e de certo descrédito em relação à alguns projetos estão precisamente no fato de que se planeja sem dar a devida importância as informações importantes. A avaliação e o acompanhamento são ferramentas extremamente importantes em qualquer projeto.

Assim sendo, por que é necessário fazer avaliação de treinamento?

1 - Para definir características dos participantes.

2 - Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.

3 - Para ter parâmetros para diminuir despesas com treinamento.

4 - Para obter informações sobre a reação dos participantes.

5 - Para conseguir uma avaliação da aprendizagem quantificável.

Respostas

respondido por: dinats
28

Resposta:

correta é a 2 - Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.

Explicação:

respondido por: tatijb
5

Resposta:

Resposta correta : Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.

Explicação:

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