Question

1. Sobre a seleção por competências, assinale a alternativa correta:

a. É uma forma de seleção que foca especificamente nas funções do cargo, sendo utilizados como indicadores, as atividades que compõem o cargo.

b. Sua finalidade é identificar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos e para isso deve ter por base indicadores claros.

c. Tem por principal foco a análise das competências intelectuais do candidato, identificando se ele possui inteligência compatível com as exigências do cargo.

d. As avaliações que ocorrem por meio da seleção por competências, são sempre testes psicológicos que definem claramente se o candidato possui ou não perfil para a vaga.

e. A principal forma de avaliar, neste tipo de seleção, é por meio do currículo do candidato que apresenta as informações necessárias sobre suas competências comportamentais.

Answer 1

A resposta correta é a letra B) Sua finalidade é identificar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos e para isso deve ter por base indicadores claros.

A seleção por competências, é uma das metodologias mais usadas para selecionar pessoas com base em uma determinado perfil, o qual um determinado cargo exige.

A partir da obtenção desse perfil, o selecionador precisa fazer as devidas entrevistas afim de buscar as competências que o cargo exige dentro dos candidatos para a vaga além de avaliar a capacidade intelectual de cada candidato.

Bons estudos!