Leia o trecho a seguir: Stoner e Freeman (1999, p. 230) definem estrutura como a "forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas", e Mintzberg (2003, p. 10) afirma que a estrutura organizacional pode ser entendida como “a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e como é feita a coordenação entre essas tarefas". STONER, J. A.; FREEMAN, R. E. Administração . Rio de Janeiro: Prentice-Hall, 1999. MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes . São Paulo: Atlas, 2003. Considere a alternativa correta. Os conceitos de divisão do trabalho e a hierarquização aparecem nas duas definições. A hierarquização e sua distribuição de autoridade ficam bem explicitadas na definição de Mintzberg. Mintzberg e Stoner consideram a estrutura organizacional como resultado da forma como a divisão de trabalho é coordenada. Stoner considera a estrutura organizacional como uma maneira de hierarquizar a empresa. Os conceitos de divisão do trabalho e a hierarquização não são claros em nenhuma das duas definições.
Respostas
Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da questão, deixarei algumas considerações que podem te ajudar na resolução dela.
Basicamente, a estrutura organizacional pode ser enxergada a partir do organograma da empresa. No organograma, é possível visualizar a cúpula (CEO e diretores) e os demais departamentos da organização.
Na prática, isso quer dizer que há uma estrutura que evidencia a hierarquia, divisão de tarefas e as responsabilidades existentes em cada departamento da empresa.
Desta forma, a empresa deve escolher o tipo de estrutura mais adequado para a realização das suas atividades.
Espero ter contribuído!
Resposta:
A resposta correta é: Mintzberg e Stoner consideram a estrutura organizacional como resultado da forma como a divisão de trabalho é coordenada.
Explicação: