Você precisa de uma amostragem não-probabilística e, para isso, tem que decidir qual tipo será adequado para identificar os funcionários que melhor se relacionam na sua empresa. Nessa situação, dada as alternativas abaixo, marque a que corresponde à decisão CORRETA e à sua respectiva justificativa.
a) Amostragem de voluntários. Você pedirá àqueles que melhor se relacionam com os colegas que se identifiquem voluntariamente.
b) Amostragem por quotas. Retirando um integrante de cada setor, certamente você estará escolhendo aquele que se relaciona melhor.
c) Amostragem por bola de neve. Você pedirá a cada funcionário que indique três pessoas com quem eles se relacionam bem. Os funcionários mais citados são os que efetivamente se relacionam bem com a maioria.
d) Amostragem por escolha racional. Você conhece bem a sua empresa e vai escolher os que melhor se relacionam.
e) Amostragem geográfica. Esco
Respostas
Resposta:c) Amostragem por bola de neve. Você pedirá a cada funcionário que indique três pessoas com quem eles se relacionam bem. Os funcionários mais citados são os que efetivamente se relacionam bem com a maioria.
Explicação:
Embora não seja possível garantir 100% de precisão, para este tipo de pesquisa, o método “bola de neve” é o que melhor indica as redes de referência.
Usaria a amostragem por bola de neve justamente por necessitar de mais respostas e pontos de vistas relacionados a problemas, letra C)
Amostragem por bola de neve – o que saber?
A amostragem por bola de neve é uma técnica de amostragem não probabilística em que os indivíduos selecionados devem convidar novos participantes.
A técnica amostral segue o mesmo protocolo que a amostragem citada acima, ela costuma crescer conforme haja a entrada de novos indivíduos para auxiliar na pesquisa.
Vale frisar que, esse tipo de pesquisa pode auferir aos pesquisadores uma maior base de dados.
Saiba mais sobre tipos de amostras em: https://brainly.com.br/tarefa/7635004
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