• Matéria: Administração
  • Autor: marciabispotaio1
  • Perguntado 7 anos atrás

Referente à Cultura Organizacional, marque a opção incorreta.

Uma empresa costuma selecionar pessoas que possuem padrões iguais ou parecidos com os dela, que compartilhem dos mesmos pensamentos, crenças e valores. Por isso, encontramos pessoas tão parecidas com a empresa em que trabalham.

Na empresa há uma cultura formal e uma cultura informal. A cultura informal é aquela representada por todos os procedimentos padrões e geralmente está registrada em algum lugar. A cultura formal é fruto das relações que ocorrem informalmente no âmbito da empresa.

A cultura organizacional é o espelho de como a empresa é gerida, como conduz seus negócios, como administra sua carteira de clientes e seu rol de funcionários.

Respostas

respondido por: constroereforma
11

Resposta:

A

Explicação:

É o sistema que fundamenta toda a organização e a diferencia das outras, como resultado da dinâmica cultural interna e em relação à sociedade.

Assim, podemos dizer que a cultura organizacional representa a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos colaboradores, que é passada adiante e validada por todos.

respondido por: psiconataliaferreira
7

Resposta B:

Na empresa há uma cultura formal e uma cultura informal. A cultura informal é aquela representada por todos os procedimentos padrões e geralmente está registrada em algum lugar. A cultura formal é fruto das relações que ocorrem informalmente no âmbito da empresa.

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