Question

Analise o trecho apresentado a seguir: “Empresas que não investem em seus colaboradores, podem acabar enfrentando dificuldades competitivas, pela falta de gente preparada para exercer determinados cargos. Nesse sentido, é primordial que as organizações tenham verba destinada ao investimento de programas de Treinamento & Desenvolvimento, a fim de que preparar e desenvolver seus profissionais.” Fonte: MARQUES, J. R.Benefícios ao se investir em Treinamento e Desenvolvimento. Disponível em: . Acesso em 14 mai. 2019. Treinamento pode se tornar um custo se não houver alguns cuidados. A respeito das causas que levam um treinamento a se tronar um custo em vez de investimento, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): I. ( ) A empresa ministra treinamentos sem mapear as competências dos colaboradores. II. ( ) Os funcionários já foram treinados ou já dominam aquele assunto. III. ( ) Há foco e critério para escolher os treinamentos, e não apenas por entretenimento ou motivação. IV. ( ) Não foi feito o levantamento de necessidades no planejamento de treinamentos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: F, F, V, V. F, V, F, V. V, F, V, F. V, V, F, V. F ,F, F, F.

Answer 1

No que diz respeito ao texto do enunciado da questão, temos que a resposta certa é a: V, V, F, V.

Isso porque as empresas devem fazer investimentos contantes no que diz respeito a aprendizagem e a capacitação dos seus profissionais.

Assim, temos que é necessário, antes de realizar o investimento, que a empresa faça um mapeamento do curso que seria necessário a cada funcionário.

Isso porque promover cursos que não estão atrelados a vivência do profissional o que eles já realizaram podem ser considerados como custos.

espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:   V, V, F, V.

Explicação:  as afirmativas I,II e IV corretamente indicam as causas que levam um treinamento a se tronar um custo ao invés de investimento.