Question

Os gestores da indústria de confecções Harmonia (empresa fictícia) detectaram uma queda na produtividade das trabalhadoras da linha de produção. Um gestor recém contratado sugeriu que a diretoria mudasse o estilo de gestão, passando para uma gestão participativa. Os gestores comunicaram sua intenção às colaboradoras, mas, passado algum tempo, não se percebeu participação significativa das trabalhadoras, nem mudança nos níveis de produtividade. Entre as possíveis causas para esse resultado indesejado, poderiam estar: I. Não implantação de uma verdadeira cultura democrática. II. Não adoção de um sistema de participação nos resultados da empresa. III. Não adoção de um redesenho das estruturas que estimulasse as pessoas à participação. IV. Não atingimento de um equilíbrio entre os interesses dos vários envolvidos no processo. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, II, III e IV. b. I, II e IV, apenas c. II e III, apenas. d. I, III e IV, apenas. e. I e II, apenas.

Answer 1

A alternativa D) é a correta.

A gestão participativa é aquela em que toda a equipe participa da gestão e das reuniões onde são definidas metas, objetivos e estratégias e a principal vantagem, é que a decisão é compartilhada por todos de imediato, e de certa forma foi tomada por todos, geralmente os colaboradores possuem autonomia para opinar nessas decisões e isso torna essa pratica muito forte, pois estimula o comprometimento da equipe com a solução encontrada.

O grande problema nessa empresa, foi a falta de estimulação para que as pessoas participassem, e isso poderia ser feito com o equilíbrio entre os interesses dos envolvidos.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta: a. I, II, III e IV

Explicação: