Question

Existem várias teorias de motivação elaboradas por diversos pesquisadores. Uma delas, que tem grande influência nas organizações, acredita que os fatores de motivação (realização, reconhecimento, o trabalho em si, responsabilidade, avanço e crescimento) satisfazem as pessoas no ambiente de trabalho. Por outro lado, os fatores higiênicos (adminsitração e política da empresa, supervisão, relacionamento com superior hierárquico, condições de trabalho, salário, relacionamento com os colegas, vida pessoal, relacionamento com subordinados, status e segurança) não satisfazem as pessoas, mas é preciso atenção a eles para não se tornarem desmotivadores, a ponto de não sendo essas necessidades satisfeitas pela organização, causarem insatisfação nos colaboradores. Trata-se:

Alternativas:

a)
Da Teoria das Necessidades de Maslow;

b)
Da Teoria da Motivação-Higiente de Herzberg;

c)
Da Teoria X e Y de McGregor;

d)
Da Teoria das Expectativas de Vroom.

Answer 1

Existem várias teorias de motivação elaboradas por diversos pesquisadores. Uma delas, que tem grande influência nas organizações, acredita que os fatores...alternativa B!