Question

Sabemos que a competitividade de mercado fica cada vez mais acirrada. As empresas não somente passam a disputar os clientes, mas também as melhores tecnologias, os colaboradores mais eficientes e, como consequência, os melhores resultados, afinal, funcionário engajado é fundamental para que a instituição atinja as suas metas. Nesse contexto, a remuneração acaba tendo um peso importante, tanto para o empregado quanto para o empregador, para o primeiro, o salário é uma das formas pelas quais a empresa pode demonstrar quanto vale seu trabalho e, para o segundo, é uma ferramenta de atração e retenção de mão de obra. Para a empresa oferecer boa remuneração é preciso compreender sob quais fatores um funcionário se sente atraído.

Identifique nas alternativas a seguir aquele que não representa um desses fatores:

Answer 1

Letra C.

Porque, dentro da realidade empresarial, a necessidade de estudo é vista como um aspecto (que é obrigatório) que está relacionado ao próprio colaborador.

Nesse sentido, a necessidade de estudo não pode ser vista como um fator de atração significativo para o empregado. Na verdade, o empregado é atraído pelo reconhecimento do seu trabalho, motivação interna, remuneração e desejo de crescimento profissional.

Segue o restante da pergunta.

(...)

A) Ambição.

B)Orgulho.

C) Necessidade de estudo.

D) Reconhecimento social.

E) Recompensa financeira.

Até a próxima!

Answer 2

Resposta:

Letra C: necessidade de estudo