• Matéria: Administração
  • Autor: santostriamerica
  • Perguntado 7 anos atrás

AVISO PRÉVIO
1. Joana, empregada da empresa WZY, foi avisada da sua dispensa no primeiro dia útil de novembro. A empresa
solicitou que Joana trabalhasse durante o período do aviso, para que fizesse readaptações entre as funções
dos funcionários. Com raiva da sua dispensa, durante o
informações da empresa que sabia que nao podlam ser divulgadas. Em razão disso, Joana perdeu o direito ao
restante do tempo correspondente ao aviso prévio.
( ) Verdadeiro
( ) Falso
Justificativa:​

Respostas

respondido por: thaynnaba
1

No que diz respeito aos aspectos do aviso prévio, temos que a alternativa do enunciado da questão é verdadeira.

Isso porque Joana cometeu um ato grave, o que gera a perca do direito ao aviso prévio.

Veja que o diz a súmula 73 feita pelo Tribunal Superior do Trabalho:

SÚMULA Nº 73 - DESPEDIDA. JUSTA CAUSA  

A ocorrência de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, retira do empregado qualquer direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória.

espero ter ajudado!

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