Susana, professora da turma 72 do 7º ano, está explicando seus conteúdos quando houve a seguinte exclamação: “tira essa mão suja de cima de mim, seu sujo!”. Era a aluna Claudia, de 12 anos, que se referia a João Pedro, menino de 13 anos de cor negra. João Pedro senta atrás da Claudia e havia dado um puxão no cabelo de Claudia. O caso foi parar na direção da escola. João Pedro fez reclamação de Claudia dizendo que ela é racista, e que se a direção da escola não tomasse providências, seu pai levaria o caso para a polícia. Pergunta-se: como a direção da escola pode agir para dar um desfecho adequado e educativo à situação? “Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, ou por sua origem, ou sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se elas aprendem a odiar, podem ser ensinadas a amar, pois o amor chega mais naturalmente ao coração humano do que o seu oposto. A bondade humana é uma chama que pode ser oculta, jamais extinta.” Nelson Mandela
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Resposta:
A direção da escola deve, no primeiro momento, ouvir também a aluna Claudia, e, em seguida, reunir Claudia e João Pedro para conversarem e resolverem entre ambos. Após, seria conveniente a direção da escola promover uma conversa com a turma 72 para esclarecer questões de discriminações.
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A direção da escola pode agir da seguinte forma: Chamar os alunos Claudia e João Pedro para uma conversa na direção, para que dessa forma os alunos procurem resolver a situação entre si, e posteriormente a diretora juntamente dos professores podem promover um projeto de esclarecimento de questões discriminatórias, tanto na turma 72, quanto em toda a escola para que assim questões como essa não venham a acontecer novamente.
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