Question

No mundo empresarial caracterizado por cortes, expectativa de aumento de produtividade dos trabalhadores e brutal competição, não surpreende que muitos funcionários sintam-se pressionados para quebrar algumas regras, dar ‘um jeitinho’ ou entregar-se a outras práticas questionáveis. Por isso, o gestor de hoje precisa criar um clima eticamente saudável para seus funcionários, onde estes possam trabalhar com produtividade e enfrentar o menor grau possível de ambiguidade em relação ao que é um comportamento certo ou errado.
Robbins, S. Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson, 2010 (adaptado).

Baseando-se nos princípios morais definidos por Kinicki e Kreitner (2006), analise os itens.

I. Todo ser humano possui uma vida que não coexistir com a diversidade mas, deve ser respeitada.
II. As pessoas são valiosas, mas não possuem direito à autodeterminação.
III. O comportamento ético envolve fornecer às pessoas tratamento justo, parcial e igualitário.
IV. O gestor que age com fidelidade, atende a todos os contratos, as promessas e os compromissos assumidos por ele.

É correto apenas o que se afirma em:
I e III apenas.
IV apenas.
II e IV apenas.
III apenas.
I e II apenas.

Answer 1

Resposta:

IV Apenas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Resposta Correta: IV Apenas

Explicação:

Os gestores devem ser capazes de agir com fidelidade, garantindo a confiabilidade dos clientes e colaboradores, tornando possível o desenvolvimento da empresa, de uma forma geral.