De acordo com Chiavenato (2004), a análise de cargos deverá apresentar fatores que contemplem dados realmente significativos para a realização das tarefas. Os fatores essenciais para as empresas são, por exemplo, os chamados fatores mentais, que são: escolaridade fundamental; experiências adquiridas e iniciativas necessárias; Existem além desses, os requisitos físicos, as responsabilidades envolvidas e as condições de trabalho. Pensando nisso, identifique a alternativa que consta um exemplo de requisito físico: A) Concentração necessária. B) Aptidões imprescindíveis. C) Responsabilidade por supervisão de pessoal. D) Ambiente de trabalho. E) Riscos.
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Resposta: Letra A
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