Durante muitos anos as organizações eram compreendidas apenas como espaço de produção. O homem trabalhava e recebia um valor por isso. Sua saúde não era de responsabilidade da organização, pois o que importava era a força de trabalho e qualquer coisa diferente disso já não era questão de gestão. Essa já não é mais a realidade atualmente, pois o fator humano passou a ser reconhecido como elemento indispensável dentro de uma organização, portanto, pensar no bem estar deste sujeito é uma das funções da gestão.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá – Pr: Unicesumar, 2019.
A partir do exposto, sobre a saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.
Alternativa 1: A saúde mental do trabalhador é o foco dos técnicos de segurança no trabalho.
Alternativa 2: As organizações se preocupam apenas com os acidentes de trabalho, por isso é obrigatório os equipamentos de segurança.
Alternativa 3: Há uma preocupação exclusiva com os fatores ambientais (ruídos, luminosidade, entre outros) dentro das organizações.
Alternativa 4: As organizações não são obrigadas a aceitarem atestados médicos, já que não é dever da organizações cuidar da saúde do trabalhador.
Alternativa 5: Todas as medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica são para prevenir acidentes, eliminando as condições inseguras do ambiente, instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas.
Respostas
Resposta:
Alternativa 5:
Todas as medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica são para prevenir acidentes, eliminando as condições inseguras do ambiente, instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas.
Explicação: PÁGINA 54 DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES.
A alternativa correta é a 5.
As organizações, atualmente precisam se preocupar com bem estar de seus colaboradores, dada a importância que eles têm na produção e obtenção dos resultados esperados pelas empresas. Essa produção só é factível com seus colaboradores em bom estado de saúde. Analisemos as alternativas:
Alternativa 1: A saúde mental do trabalhador é o foco dos técnicos de segurança no trabalho. Errado. A segurança no trabalho é responsável por todos aspectos que envolvem o bem estar do colaborador na empresa, não apenas o psicológico, mas também riscos físico, químicos, entre outros.
Alternativa 2: As organizações se preocupam apenas com os acidentes de trabalho, por isso é obrigatório os equipamentos de segurança. Errado, como vimos, elas se preocupam, entre outros, com riscos físicos e acidentes.
Alternativa 3: Há uma preocupação exclusiva com os fatores ambientais (ruídos, luminosidade, entre outros) dentro das organizações. Errado. A preocupação não é exclusiva com esses fatores, mas também os incluem.
Alternativa 4: As organizações não são obrigadas a aceitarem atestados médicos, já que não é dever da organizações cuidar da saúde do trabalhador. Errado. A lei brasileira obriga empresas a acatar atestados médicos.
Alternativa 5: Todas as medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica são para prevenir acidentes, eliminando as condições inseguras do ambiente, instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. Correta.