Question

A falta de gestão de pessoas pode causar algumas consequências. São elas:
a) Contratar pessoas certas para a função.
b) Ter uma equipe motivada.
c) Ter alto índice de rotatividade.
d) Ter sempre uma equipe desenvolvida e qualificada.
e) Qualidade no desenvolvimento do trabalho.

Answer 1

Resposta:

c) Ter alto índice de rotatividade.

Explicação:

Esta é uma consequência da falta de gestão de pessoas.

Answer 2

Resposta:

c) ter alto índice de rotatividade

Explicação:

Esta é uma consequência da falta de gestão de pessoas