• Matéria: Contabilidade
  • Autor: anaps21
  • Perguntado 7 anos atrás

De acordo com a obra Administração de Bateman e Snell, apresentada como texto-base para esta Unidade de Aprendizagem, são elementos que favorecem à gestão da mudança com eficácia nas organizações, exceto:

a) Liderança compartilhada.

b) Motivação das pessoas para a mudança.

c) Observar o momento mais adequado à mudança.

d) Manter um ambiente de pressão para a mudança quando ela for realmente necessária.

e) Incentivar à criatividade e à responsabilidade individuais no grupo.

Respostas

respondido por: rafaspeth
37

Resposta:

Letra D

Explicação:

Mesmo quando os membros, individualmente, não demonstram forte oposição a uma mudança sugerida pela administração, a equipe pode se unir em oposição se houver uma pressão em demasia para que a mudança ocorra. Por isso, a pressão para a mudança muitas vezes irá resultar em resistência à mudança.

respondido por: 502012019
15

Resposta:

d) Manter um ambiente de pressão para a mudança quando ela for realmente necessária.

Explicação:

Mesmo quando os membros, individualmente, não demonstram forte oposição a uma mudança sugerida pela administração, a equipe pode se unir em oposição se houver uma pressão em demasia para que a mudança ocorra. Por isso, a pressão para a mudança muitas vezes irá resultar em resistência à mudança.

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