13) As teorias administrativas formaram-se durante os estudos de diversos pensadores para estruturar a gestão como um todo. As teorias foram surgindo e se complementando, sem ocupar o espaço uma das outras, mas contribuindo para enriquecer a Administração. Uma das teorias evidenciadas foi a das relações humanas, que ganhou importância após a crise de 1929. Com base no que foi estudado ao longo desta Unidade Curricular, analise as afirmativas a seguir:
I) A experiência de Hawthorne, foi a grande impulsora da Teoria das Relações Humanas.
II) A principal contribuição da Teoria das Relações Humanas foi agregar conceitos como: motivação, liderança e comunicação.
III) As principais conclusões dos estudos de Hawthorne foram a grande relevância da integração social para a produtividade e a importância dos grupos sociais e do conteúdo do cargo.
Após analisar as afirmativas acima, é correto o que se afirma em:
1) I e III, apenas.
2) II, apenas.
3) III, apenas.
4) I, apenas.
5) I, II e III estão corretas.
Respostas
Resposta:
Oi Luana! Respondi 5, de acordo com a pg 15 da apostila!
Explicação:
A grande impulsora da TRH foi a experiência de Hawthorne, realizada pelo Conselho Nacional
de Pesquisas na fábrica de Hawthorne, da Western Electric Company. O comandante da
experiência foi o cientista social australiano Elton Mayo, que, para muitos, é o principal
representante da TRH. A experiência foi dividida em quatro fases, e suas principais conclusões
foram: a enorme relevância da integração social para a produtividade e a importância dos
grupos sociais e do conteúdo do cargo. Assim, a principal contribuição da Teoria das Relações
Humana foi a agregação de novos conceitos, como: motivação, liderança e comunicação.
Resposta:
5) I, II e III
Explicação:
Espero ter ajudado