Respostas
Resposta:
A Liderança Democrática envolve os subordinados nos planos, políticas, procedimentos e metas empresariais, facilitando as discussões e a produtividade.
Esse perfil de liderança tem maior eficácia e traz bons resultados em situações como:
Na rotina de cada dia de trabalho;
Quando houver maior necessidade de comprometimento por parte das pessoas;
Desenvolvimento dos subordinados em termos de comportamento e no estabelecimento de um relacionamento baseado em confiança.
Adotar o estilo de liderança democrática demanda tempo e dedicação. Isso porque é preciso envolver, discutir e acompanhar as equipes. Em uma liderança democrática, tanto o trabalho quanto as tomadas de decisão são feitas em conjunto com os subordinados, sempre ouvindo, orientando e impulsionando os mesmos.
São características do líder democrático:
Encorajar e ajudar a tomar decisões de grupo em todas as atividades;
Incentivar a realização dos planos e alcance dos objetivos;
Deixar a direção do trabalho à escolha do grupo.
Explicação:
fonte ibccoaching
Resposta:
Explicação:
d.Eficaz, partilha decisões com o grupo.