Question

Dentre os fatores que mudaram o foco de uma sociedade industrial para a sociedade do conhecimento, podemos destacar desde transformações na economia e valor dos ativos mais significativos, até no perfil exigido do funcionário e sua empregabilidade. Como relatam Sveiby (1998) e Stewart (2002), as organizações do conhecimento são aquelas que:

I.Contam com uma estrutura focada no conhecimento e não no capital;

II.Aquelas cujos ativos intangíveis são muito mais valiosos do que seus ativos tangíveis;

III.Cujos trabalhadores são profissionais altamente qualificados e com alto grau de escolaridade


Fonte : Cartoni, D.M. Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional. Disponível em : file:///C:/Users/M%C3%B4nica/Downloads/2718-10420-1-PB.pdf

Está correto o que se afirma em:

Answer 1

I, II e III.

Porque o conhecimento organizacional é voltado para o aprendizado e potencial criativo de todos os colaboradores de uma empresa.

Na dinâmica empresarial, o conhecimento pode ser administrado por meio das práticas de Gestão do Conhecimento. É com a Gestão do Conhecimento que a empresa passa ter um bom desempenho em todos os departamentos internos.

Exemplo prático da Gestão do Conhecimento:

As informações sobre compras e pagamentos de fornecedores não devem estar concentradas em uma única pessoa. Na verdade, a empresa pode treinar um responsável em cada departamento e orientar quais são os procedimentos para a realização destas tarefas.

Espero ter contribuído!