De acordo com dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério Público do Trabalho (MPT), o Brasil registra um acidente laboral a cada 49 segundos. Foram registrados nada menos que 4,7 milhões de acidentes de trabalho no País no período que vai de 2012 até o último dia 3 de maio. Ao todo, foram 17.244 acidentes fatais. A média, conforme os últimos números divulgados, é de seis mortes a cada 100 mil trabalhadores dentro do mercado de trabalho formal.
Em relação aos prejuízos causados pelos acidentes de trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I - Funcionário: o trabalhador sofre com a lesão física e abalos psicológicos. Dependendo da gravidade do acidente, o mesmo pode ficar incapacitado para exercer suas atividades laborais.
II - Empresa: a empresa tem que pagar os primeiros quinze dias de afastamento, perde-se também com o tempo de investigação do acidente. Em casos graves ou fatais, a empresa tem que indenizar o trabalhador ou sua família.
III - Governo: o INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) também tem sua parcela de prejuízo. No caso de afastamentos superiores a quinze dias, quem paga é o próprio INSS. Esse dinheiro poderia ser investido em educação, saúde, saneamento básico, segurança, etc.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)Apenas a afirmativa I está correta.
b)Apenas a afirmativa II está correta.
c)Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d)Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e)Todas as afirmativas estão corretas
Respostas
A alternativa correta da questão é a letra E: Todas as afirmativas estão corretas.
As acidentes de trabalho causam inúmeros problemas ao colaborador, à organização e ao Governo, sendo que um dos principais afetados é sempre o próprio trabalhador.
Mesmo quando o acidente não leva a óbito, ele geralmente ocasiona lesões, mutilações e outros problemas que interferem não apenas na parte física do colaborador, como também trazem traumas e abalos psicológicos que são difíceis de serem trabalhados.
A empresa sofre com o pagamento de verbas indenizatórias, como o custeio dos 15 primeiros dias de afastamento e o Governo, por meio do INSS, custeia o restante, isso sem contar em casos graves em que há o óbito do trabalhador, e a sua família fica desamparada.
Espero ter ajudado!