Respostas
Resposta:
As Qualidades e a Importância do Líder para a Equipe
As Qualidades e a Importância do Líder para a Equipe ADMINISTRACAO
A equipe é um pequeno número de pessoas integradas com habilidades complementares, comprometidas com um propósito comum, com metas específicas de desempenho, com um mesmo método de trabalho e responsabilidade mútua. As equipes podem ser de vários tipos: multidisciplinares, autogerenciáveis, virtuais, de tomada de decisão, de desenvolvimento, etc. Todas elas necessitam de um líder. De uma figura exemplar para desenvolverem seu trabalho com facilidade e alcançar o seu objetivo.
Uma equipe possui muitas dificuldades, quando não se tem um líder. A figura desse é sempre necessária para uma organização. É ele que determina as providências para a execução das tarefas, e qual delas cada um deve executar. O líder deve ter a capacidade de motivar e conduzir de maneira com que os liderados confiem no objetivo proposto pela equipe. Além de administrar o trabalho, ter visão de futuro, ser criativo, autoconfiante, humilde, flexível e inovador, o líder deve ter a habilidade de enxergar o ser humano como um indivíduo único dentro da equipe.
Cada membro tem um perfil e seu papel definido dentro de todo o processo. Mas para o objetivo ser alcançado, alguém deve assumir a frente. Esse é o papel do líder. E sua importância para o desenvolvimento e a sobrevivência das empresas produtoras de bens ou serviços, sejam elas públicas ou privadas, é fundamental. Em vez de discutir negativamente um projeto que não saiu conforme o planejado, pare, reflita, pense no que deveria mudar e coloque em prática. As equipes bem sucedidas praticam o diálogo e zelam pela paz. São treinadas, organizadas, motivadas, fraternas, criativas e atualizadas.
Cada indivíduo da equipe é informado e divide essas informações com os outros membros. Comunicam-se bem, compartilham conhecimento e experiências, dividem responsabilidades e acreditam no que fazem. Elas desenvolvem novos potenciais, lideram e sabem liderar na hora certa, e principalmente, estão dispostas a fazer esforços colaborativos. Além disso, as equipes que põem em prática o respeito, união, cooperação e não pensam somente na vitória pessoal, conseguem obter os resultados desejados. Tendo um desempenho melhor do que as pessoas individualmente.