Quando falamos em pessoas dentro da organização, cada empresa pode adotar uma visão de parceria, em que as pessoas são vistas como fornecedoras de conhecimento, habilidades e competências, ou se manter com uma visão que, de fato, ainda será ultrapassada, em que as pessoas são tratadas como coisas. Assim, é possível verificar as diferenças de abordagem às pessoas nas duas perspectivas, pessoas vistas como recursos ou pessoas vistas como parceiras da organização. Identifique, a seguir, as alternativas que correspondem as pessoas como fornecedoras de conhecimento, habilidades e competências.
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II - Interdependência com colegas e equipe.
III- Participação e comprometimento.
IV- Ênfase na ética e na responsabilidade.
segundo pagina 22 livro gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
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