Question

O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: por tempo de trabalho – o valor é fixo; por produção - é variável e depende exclusivamente do funcionário; por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo mais um valor por vendas, por exemplo. O salário semanal de 20 funcionários de uma certa empresa está listado no rol:

525, 579, 580, 599, 606, 613, 700, 780, 890, 900, 1100, 1150, 1200, 1300, 1300, 1330, 1450,1500, 1500, 1500.

Salários

Freq. Absoluta

Freq. Relativa

Porcentagem

500 |- 700







700 |- 900







900 |- 1100







1100 |- 1300







1300 |-| 1500







Totais

20

1

100%

No intervalo 900 |- 1100, a porcentagem será igual a:

A)
30%

B)
15%

C)
5%

D)
10%

E)
35%

Answer 1

A Alternativa correta é a C.

A porcentagem de um intervalo de uma distribuição de frequência corresponde a multiplicação da frequência relativa do mesmo por 100, sendo que a mesma é calculada através de:

Freqüência relativa = Frequência Absoluta ÷ Total de dados

Nesse caso temos que o Total de dados é 20, uma vez que o salario semanal de 20 funcionários da empresa estão sendo analisados.

No intervalo de 900 |- 1100 temos uma Frequência Absoluta de 1 salário (900). Assim, teremos que:

Freqüência relativa = 1 ÷ 20 = 0,05

Logo, Porcentagem = 0,05 x 100 = 5%

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

C) 5% corrigido cruzeiro do sul

Explicação:

corrigido cruzeiro do sul