Question

Desenvolvidos por Tannenbaum e Schmidt, os primeiros estudos sobre Liderança Comportamental analisaram os estilos de liderar pessoas e as relações interpessoais. Tannenbaum e Schmidt definiram três estilos de Liderança na conclusão de suas pesquisas; nem todos os estilos garantem a motivação de uma equipe e isso pode comprometer o desempenho esperado. Embora existam inúmeros estudos que tratam do tema motivação, as teorias mais conhecidas que abordam o tema são: a teoria da hierarquia das necessidades, teoria dos dois fatores, teoria das expectativas e teoria da equidade. Já pensou como ficam tais teorias na esfera pública? O que motiva o servidor público? Disponível em: . Acesso em: 14 jun. 2018. Considerando a teoria da hierarquia das necessidades, analise as afirmativas a seguir: I. As necessidades humanas estão hierarquicamente organizadas em cinco categorias e essas necessidades obedecem a certa sequência. II. Os comportamentos das pessoas são acionados pela busca de satisfação de uma necessidade, que coexiste com diversas outras. III. Autorrealização, o ser humano é dotado de uma força interna que direciona o seu desenvolvimento rumo a seu potencial mais elevado. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta: I,II,III corretas. Alternativa 5

Explicação:Pag. 138 livro gestão de pessoas , unicesumar.

Answer 2

Resposta:

Alternativa correta:  I,II,III

Explicação: De acordo com o livro de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Pagina 138