Question

Dentro das organizações que escolhem a Gestão do Conhecimento como forma de administrar seu capital intelectual fica evidente a importância de se mapear e estruturar o conhecimento de forma que possa ser reaproveitado e potencializado. Nesta dinâmica é necessário compreender que esse processo ocorre por meio da gestão de três dimensões básicas denominadas como as dimensões das organizações do conhecimento: Dimensão Infraestrutura Organizacional; Dimensão Humana e a Dimensão Tecnológica. Você futuro gestor de RH, já pensou como tais dimensões impactam nos processos de gestão de pessoas? PEREIRA, Luciano Santana. Gestão do Conhecimento. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019. (adaptado). Considerando as três dimensões e suas características, analise as afirmativas a seguir e considere (F) para falso e (V) para verdadeiro. I. A dimensão de infraestrutura organizacional é a que contém os elementos responsáveis pela existência e manutenção da totalidade e da continuidade da organização. II. É por meio da atuação da dimensão de infraestrutura de tecnologia que se tomam as decisões e realizam mudanças que afetam a esfera individual e coletiva, bem como, as dimensões humana e infraestrutura das organizações. III. A dimensão de tecnologia está diretamente ligada as práticas organizacionais inovadoras referentes as formas de produção, comercialização e relacionamento com clientes, fornecedores, colaboradores e parceiros. As afirmações I, II e III são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V, F, V. Alternativa 2: F, F, V. Alternativa 3: V, F, F. Alternativa 4: F, V, F. Alternativa 5: F, F, F.

Answer 1

Resposta:

alternativa 1

Explicação: pag 55,59

Na complexidade das organizações, os seres humanos são os principais agentes

de transformação. Por meio de sua atuação, tomam decisões e realizam mudanças

que afetam a esfera individual e coletiva

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1

Explicação:

V,F,V