As pessoas tem se tornado cada vez mais importantes para as empresas, Chiavenato (2014) afirma que a tendência é as empresas valorizarem cada vez mais o fator humano, assim como as relações interpessoais, considerando as pessoas não mais como recursos ou parte da produção como em outros tempos, mas como parceiras da organização.
Respostas
Resposta:I. Pessoas como parceiras da organização pois elas investem seu tempo, conhecimento e comprometimento com os objetivos organizacionais. R. VERDADEIRA
II. Pessoas como seres humanos, que possuem individualidades, habilidades e competências, assim como sua história pessoal. R. VERDADEIRA
III. Pessoas como capital humano, que agregam inteligência à empresa e são o principal ativo organizacional. R. VERDADEIRA
Resposta é: Dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final poderia sofrer alterações.
Explicação:
Como apontado por Chiavenato (2016, p. 03), apesar de as pessoas e organizações viverem uma relação de interdependência, “mantinha-se fronteiras fechadas e trincheiras abertas, requerendo um interlocutor que articulasse as relações entre o capital e o trabalho, ambos interdependentes, mas conflitantes”. Esse ambiente de conflito perdurou por bastante tempo, principalmente na primeira fase da revolução industrial. A atividade de Recursos Humanos é uma especialidade que emergiu a partir da crescente complexidade das relações de trabalho no início do século XX.
Que mudança de perspectiva se dá a partir desse período em relação ao trabalhador/operário?
a.O trabalhador sempre reclamou demais e deveria agradecer por ter um emprego, enquanto muitos buscavam trabalho.
b.O trabalhador continuava a ser visto como um entrave para a produção, pois suas limitações físicas e psicológicas traziam prejuízos às empresas.
c.As condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores não afetaram o resultado final dos produtos.
d.Dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final poderia sofrer alterações.
e. Quanto pior as condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final seria melhor, pois a empresa poderia investir em matéria-prima de melhor qualidade.