Question

Durante os primeiros estudos sobre a administração existiram diversos teóricos que desenvolveram pesquisas para apresentar quais eram os fatores que provocavam um aumento na produção. Esses estudos eram desenvolvidos na sua maioria dentro de fábricas. Com a evolução dos estudos foi possível chegar a conclusão que a gestão de pessoas era um fator importante, conclusões que levaram a Teoria X e Teoria Y. Partindo do texto apresentado e dos estudos sobre liderança e trabalho em equipe, diferencie a Teoria X da Teoria Y.

Answer 1

Resposta:

Resposta: Na Teoria X, pressupõe-se que as pessoas não querem assumir as responsabilidades, não desejam desafios, possuem pouco capacidade para resolver problemas. Daí o líder ter que exercer a direção e o controle sobre seus subordinados, ou seja, estabelece o que deve ser feito e fiscaliza. Por outro lado, na Teoria Y, o pressuposto é de que o colaborador quer responsabilidade, deseja enfrentar desafios, quer se realizar e possui criatividade.

Answer 2

Resposta:

Em suma, na Teoria X, a ausência de direção e controle do líder traz insatisfação no trabalho, não proporcionando motivação no profissional, e na Teoria Y, é preciso também incluir os fatores motivacionais, como avanço na carreira, e trabalho com autonomia.