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Orientações gerais para que as práticas de Gestão de Pessoas estimulem a igualdade dentro da empresa e que inibam questões de assédio moral ou sexual e a discriminação.

Respostas

respondido por: fanycris
0

Resposta:

políticas organizacionais, promoção de palestras, igualdade salarial, disk ética.

respondido por: antoniojrbarros
0

Resposta:

GESTAO DE QUALIDADE

Explicação:

MINHA ATIVIDADE PELO (AVA) LETRA D

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