Uma das características fortes da gestão de pessoas dos nossos tempos é o incentivo ao trabalho em grupos. Busca-se não só a organização, mas a união de colaboradores em times que alcancem os mesmos objetivos de alta performance, de resultados acima da média e do simples desempenho acumulado. Para organizarmos uma equipe o que devemos levar em consideração?
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Deve ser levado em consideração pessoas com capacidades distintas que contemplem todas as áreas necessárias, outro ponto importante é selecionar pessoas que consigam trabalhar em grupos de modo a entregar todo seu potencial pelo bem da equipe, não retendo assim conhecimentos, e beneficiando todo grupo.
Outro ponto importante é buscar recrutar pessoas com pontos de vista diferente, pois essas diferenças geram a elaboração de soluções mais eficientes, pois quando todos querem cooperar colocam as cartas na mesa e tendem a adaptar as ideias gerando melhoria continua.
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