Question

Em se falando de gestão, gostaria de compartilhar um trecho do livro "52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas - Para Você Incorporar Ao Seu Trabalho", escrito por Rodrigo Vargas. Ele é um Engenheiro Mecânico formado pela Universidade Federal do Paraná, pós-graduado em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, e pós-graduado em Engenharia de Manutenção Mecânica pela Universidade Federal do Paraná. Possui mais de 17 anos de experiência profissional em ambiente industrial, sendo mais de 13 anos dedicados a atividades de gestão e liderança em renomadas empresas multinacionais, com experiência profissional internacional na Europa, Ásia e América Latina. Neste livro, ele apresenta ao final do primeiro Capítulo, um trecho que considero bastante interessante para todos os gestores e líderes: 20 Dicas para Atingimento de Metas 01. Tenha conversas frequentes sobre os resultados e novas soluções; 02. ”Respire” as metas diariamente e faça com que todos de sua equipe também o façam; 03. Cobre resultados! E atrele-os (os mais significativos) à participação nos lucros e resultados; 04. Conheça o seu pessoal. Conheça a competência de cada um. Lembre-se: competência aqui tem o sentido do conjunto de conhecimento, habilidades e atitude; 05. Reconheça quem faz; 06. Não tolere mau desempenho, nem atitudes negativas. Diga exatamente o que você espera de cada membro de sua equipe! Mesmo os bons perdem motivação e rendimento ao perceberem que o mau funcionário, ou o mau resultado, é tolerado dentro da equipe; 07. Diga "não" ao conformismo; 08. Desenvolva as potencialidades das pessoas; 09. Peça um plano de cada membro da equipe que mostre como ele pretende atingir suas metas; 10. Tenha otimismo! Mas sem burrice! 11. Tenha foco nos resultados. E cobre isso dos outros! 12. Peque por tentar e não por se omitir; 13. Aprenda com os erros. Não os repita! 14. O líder não apenas questiona o que sua equipe faz, mas também aquilo que ele mesmo faz; 15. O líder sempre se questiona. Isso pode ser feito melhor? 16. Melhore continuamente o desempenho de sua equipe; 17. Proponha as soluções necessárias para se chegar aos resultados esperados! Não espere que outros lhe digam; 18. Você será medido por resultado! Faça isso com as pessoas de sua equipe! 19. Apoie os membros de sua equipe, mas cobre dedicação, empenho e resultado; 20. Não tenha medo de mudar! Encare a mudança como sendo uma oportunidade de melhoria. i)Esses 20 pontos, podem ser considerados como "ESTRATÉTIGIAS DE GESTÂO"? ii)Escolha 03 itens desta lista, e deixe um breve comentário, justificado, se a favor ou contra eles! Aguardo sua participação!

Answer 1

Os três itens escolhidos são o 01, o 04 e o 08.

Item 01. Tenha conversas frequentes sobre os resultados e novas soluções.

Um bom líder e gestor deve sempre dar um feedback aos colaboradores em relação aos resultados alcançados e buscar novas propostas de soluções.

Item 04: Conheça o seu pessoal.

É preciso que o líder e gestor tenha conhecimento das competências, habilidades e atitudes dos seu pessoal, é muito satisfatório também saber as características individuais de cada um.

Item 08: Desenvolva as potencialidades das pessoas.

Ao saber as características individuais do seu pessoal, o líder e gestor consegue desenvolver as diversas potencialidades dos colaboradores.

Bons estudos!