Question

Sobre os métodos de descrição e análise de cargos, sabemos que o método de observação direta é o método mais usual nas organizações em que a análise é feita observando a dinâmica do ocupante ao exercer sua função. Enquanto o observador analisa o indivíduo desempenhar sua atividade, os pontos-chave da observação são registrados na folha de análise de cargo.
São VANTAGENS do método de observação direta:
I. Método ideal para cargos simples e repetitivos;
II. Não requer a paralisação do ocupante do cargo;
III. A simples observação, sem o contato direto e verbal com o executante, não permite a obtenção de dados realmente importantes para a análise;
IV. Veracidade dos dados obtidos, em virtude da unidade de origem (analista de cargos) e do fato de este ser alheio aos interesses de quem executa o trabalho;
V. Adequada correspondência entre os dados obtidos e a formulação básica da análise de cargos (o que faz? como faz? Por que faz?).
A) V apenas
B) I e III
C) I, II, IV e V
D) II, III e IV
E) III, IV e V

Answer 1

Resposta:

Corrigida pelo AVA a resposta correta é...  C) I, II, IV e V

Explicação:

Answer 2

Resposta: I, II, IV e V

Explicação: Corrigido no AVA