Question

(ENADE, 2015) A dificuldade para contratar profissionais qualificados em algumas cidades vem fazendo com que empresas desenvolvam ações de recrutamento interno aliadas a programas de qualidade de vida. Em um projeto dessa natureza, visa-se aproximar o funcionário de sua família, ao oferecer-lhe a oportunidade de retornar, contratado, ao estado onde nasceu. Ganha o empregado, muitas vezes promovido, por já ter a experiência necessária para assumir maior responsabilidade em uma nova unidade, e ganha a companhia, que conta com um profissional pronto e alinhado à cultura da empresa.

Disponível em: . Acesso em: 06 jun. 2018 (Adaptado).

Considerando a situação descrita, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Um projeto como o referido no texto é vantajoso principalmente porque possibilita suprir a carência de bons profissionais em regiões onde a empresa atua.

PORQUE

II. O projeto como o apresentado favorece a manutenção da cultura organizacional da empresa, além de melhorar a qualidade de vida dos funcionários.

Answer 1

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Porque a empresa pode fazer o uso da mão-de-obra que está em seu próprio ambiente. Na realidade, isso significa que a organização tem a possibilidade de dar oportunidade de crescimento profissional para os atuais colaboradores.

Nesta perspectiva, o recrutamento interno é compreendido como aquele em que a organização faz uma nova contratação dentro do seu próprio quadro de funcionários.

Por fim, no contexto do recrutamento interno, a contratação é realizada para suprir cargos com maiores responsabilidades na cadeia hierárquica.

Espero ter ajudado.

Answer 2

Resposta:

I  e  II

Explicação: