Para muitos gestores, gestão da informação e gestão do conhecimento resume-se à implantação de uma tecnologia ou de várias tecnologias que darão maior agilidade às questões informacionais. Sabemos que não é só isso, conhecimento não deve ser confundido com colecionar informações, vai além, onde em primeiro lugar deve-se selecionar estas informações e transformá-las em conhecimento, só assim seremos capazes de nos inventarmos e permitir lidar com os desafios que hora nos apresentam. Leia as afirmações seguintes e assinale a alternativa correta.
I- Deve haver uma proporção entre os trabalhadores do conhecimento e os trabalhadores da produção para assim os dois aumentarem suas forças rapidamente.
II- As organizações precisam fazer uso intensivo do conhecimento, substituindo os seus estoques por informações e os ativos fixos pelo conhecimento.
III- O bens ativos tangíveis que são encontrados na organização como as construções, máquinas e equipamentos são o capital mais valioso da organização.
IV- As pessoas com grande capacidade de aprender e aceitar desafios são os talentos valiosos da organização.
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Somente I e III estão corretas
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