As empresas que tem buscado crescer e se desenvolver tem se integrado a cultura do intraempreendedorismo, ao passo que a referida cultura contribui e muito para tal processo. Em outras palavras, a cultura intraempreendedora potencializa o processo criativo e da suporte ao desenvolvimento das ideias.

MIYATAKE, Anderson Katsumi; MAZZEI, Bianca Burdini; PARDO, Paulo. Empreendedorismo. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.

A partir do enunciado acima, avalie as afirmativas que se seguem:

I. A cultura intraempreendedora busca desenvolver uma mudança revolucionária para a melhoria empresarial.
II. A cultura intraempreendedora baseia sua gestão no controle e monitoramento da equipe e das atividades desenvolvidas.
III. A cultura intraempreendedora encara as mudanças como oportunidade e aprendem com os erros cometidos ao longo do caminho.
IV. A cultura intraempreendedora busca incorporar a visão organizacional, confiança mútua e está orienta para os clientes.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Respostas

respondido por: winederrn
1

Alternativa 4.

Porque o Intraempreendedorismo é um fenômeno voltado para a evolução do profissional (aperfeiçoamento das habilidades e competências) e melhoria dos processo internos da organização.

Na realidade, o Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria organização que ele trabalha. Ao empreender na própria empresa em que trabalha, o colaborador participa ativamente da evolução dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.

Até breve!

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