Question

A cultura organizacional de uma empresa, composta por valores, mitos, tabus e rituais, pode ser analisada por meio de três níveis: artefatos e comportamento, valores e convicções e premissas. Sobre os três níveis de análise da cultura organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Artefatos e comportamento
II- Valores e convicções
III- Premissas

( ) Esse nível cultural compreende um dos aspectos mais profundos e duradouros de uma empresa, sendo difícil alterá-los.
( ) Esse nível cultural refere-se aos aspectos organizacionais que podem ser observados, como o arranjo físico da empresa.
( ) Esse nível cultural ilustra aquilo em que os membros da organização acreditam e utilizam como parâmetros de conduta.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) I - III - II.
b) III - II - I.
c) III - I - II.
d) II - I - III.

Answer 1

Letra C.

Para entender melhor, veja de forma resumida os níveis da Cultura Organizacional:

1) Artefatos - representam aqueles elementos que podem ser vistos no dia a dia da organização. Exemplos: estrutura da empresa, uniforme dos funcionários e os produtos oferecidos.

2) Valores Compartilhados - estão imputados ao comportamento diário dos colaboradores da organização. Como exemplos, podemos destacar: respeito, cortesia, zelo e atuação ética.

3) Pressuposições Básicas - podemos afirmar que é a essência da Cultura Organizacional. Em termos simples, são as crenças e as verdades inconscientes que as pessoas acreditam.

Cuide-se bem!

Answer 2

Resposta:

III - I - II estão corretas

Explicação:

corrigido na prova