O Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas características podem ser observadas nesse processo. Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
( ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
( ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.
( ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
( ) Uma das vantagens do recrutamento interno é que enriquece o capital humano da empresa e valoriza os talentos e habilidades internas.
Assinale a sequência correta:
Alternativas
Alternativa 1:
V-V-F-F.
Alternativa 2:
F-F-V-F.
Alternativa 3:
V-V-V-V.
Alternativa 4:
V-V-F-V.
Alternativa 5:
F-F-F-V.
Respostas
Resposta:
Alternativa 3
Explicação Na prática interna de Recursos Humanos (RH), o recrutamento interno é compreendido como aquele em que a organização faz uma nova contratação entre os seus próprios colaboradores (para outros cargos).
A sequência correta é: Alternativa3: V-V-V-V.
( V ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
Verdadeiro, pois o recrutamento interno é feito com os colaboradores que já se encontram na empresa, dando a eles motivação e a oportunidade de crescimento profissional.
( V ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.
Verdadeiro, pois a empresa procura primeiramente do seu quadro de funcionários alguém que esteja apto a exercer uma nova função e somente depois de não encontrar realiza o recrutamento externo.
( V ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
Verdadeiro, pois esse recrutamento permite que os funcionários tenham oportunidades de exercerem funções melhores e mais elaboradas, com salários maiores, o que faz com que o colaborador se sinta motivado na organização.
( V ) Uma das vantagens do recrutamento interno é que enriquece o capital humano da empresa e valoriza os talentos e habilidades internas.
Verdadeiro, pois faz com que os seus funcionários se capacitem cada vez mais e estejam bem preparados para exercer suas funções e aprender outras novas.
Espero ter ajudado!