O Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas características podem ser observadas nesse processo. Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:

( ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
( ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.
( ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
( ) Uma das vantagens do recrutamento interno é que enriquece o capital humano da empresa e valoriza os talentos e habilidades internas.

Assinale a sequência correta:
Alternativas
Alternativa 1:
V-V-F-F.

Alternativa 2:
F-F-V-F.

Alternativa 3:
V-V-V-V.

Alternativa 4:
V-V-F-V.

Alternativa 5:
F-F-F-V.

Respostas

respondido por: quelraquele
46

Resposta:

Alternativa 3

Explicação Na prática interna de Recursos Humanos (RH), o recrutamento interno é compreendido como aquele em que a organização faz uma nova contratação entre os seus próprios colaboradores (para outros cargos).


guimaraesset: são todos Verdadeiros?
quelraquele: Exato! Todos verdadeiros, fiz recentemente esssa questão em gestaõ de pessoas na faculdade.
respondido por: thaispaulinafernande
49

A sequência correta é: Alternativa3: V-V-V-V.

( V ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.

Verdadeiro, pois o recrutamento interno é feito com os colaboradores que já se encontram na empresa, dando a eles motivação e a oportunidade de crescimento profissional.

( V ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.

Verdadeiro, pois a empresa procura primeiramente do seu quadro de funcionários alguém que esteja apto a exercer uma nova função e somente depois de não encontrar realiza o recrutamento externo.

( V ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.

Verdadeiro, pois esse recrutamento permite que os funcionários tenham oportunidades de exercerem funções melhores e mais elaboradas, com salários maiores, o que faz com que o colaborador se sinta motivado na organização.

( V ) Uma das vantagens do recrutamento interno é que enriquece o capital humano da empresa e valoriza os talentos e habilidades internas.

Verdadeiro, pois faz com que os seus funcionários se capacitem cada vez mais e estejam bem preparados para exercer suas funções e aprender outras novas.

Espero ter ajudado!


SABIONADA: uma duvida no livro pg 211 está em vantagem de recrutamento externo . enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades. a pergunta é interno (não seria vvvf mais nem tem essa opção )
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