Question

A cada dia nos conscientizamos da importância do trabalho em equipe e as organizações não conseguem mais se organizar sem que seu pessoal esteja pronto para este novo modelo de trabalho do século XXI. Mas há um porém. Já que estas equipes estão formadas por indivíduos com objetivos em comum, porém distintos entre si, seja na cultura, valores, inteligência, caráter ou temperamento. Dessa forma, um fator importante a ser considerado é como trabalhar as características individuais dos colaboradores na formação de uma equipe. O Comportamento Organizacional estabelece algumas variáveis que precisam ser avaliadas por afetarem o comportamento do indivíduo. Assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS

Valores - diz respeito ao estágio de julgamento ético em que se encontra a pessoa.


Atitudes - são desconfianças avaliativas em relação a objetos, pessoas ou eventos. Ela reflete o modo como a pessoa enxerga uma organização.


Personalidade - é o modo constante e peculiar de perceber, pensar, sentir e agir da pessoa. Incluindo suas habilidades, crenças, atitudes, emoções e desejos, o modo de comportar-se e os aspectos físicos da pessoa.


Capacidade- é o processo pelo qual uma pessoa seleciona, organiza e interpreta informações sobre o ambiente e, portanto, lhe atribui significado pessoal.


Nenhuma das alternativas acima.

Answer 1

eu respondi a letra C

Answer 2

Respondi a letra C também.