Question

Qualquer processo de administração pode oferecer vantagens e desvantagens. No recrutamento interno e externo de funcionários de uma empresa há diferenças significativas quanto às vantagens oferecidas entre ambos. Uma das vantagens do recrutamento externo em relação ao recrutamento interno:


I. apresentar maior índice de validade.


II. enriquece o capital intelectual da organização.


III. permitir maior rapidez no recrutamento.


IV. novos talentos podem oferecer resultados de desempenho a curto prazo.


V. apresenta maior economia e segurança.




Escolha uma:

a. I, II e III estão corretas

b. III, IV e V estão corretas Incorreto

c. II e IV estão corretas.

d. I e II estão corretas.


As pessoas tornaram-se o recurso organizacional mais importante, o parceiro principal do negócio, demonstrando o quanto é fundamental a escolha certa na hora da contratação de um profissional. Ao iniciar um processo de seleção de pessoal na organização ocorrem as seguintes etapas:


Escolha uma:
a. recrutamento, seleção de pessoal, triagem dos candidatos e integração na equipe.
b. recrutamento, triagem dos candidatos, seleção de pessoal e integração na equipe. Incorreto
c. seleção de pessoal, triagem dos candidatos, recrutamento e integração na equipe.
d. triagem dos candidatos, seleção de pessoal, recrutamento e integração na equipe.

Answer 1

1º Pergunta:

Algumas das vantagens do Recrutamento Externo, comparado ao Interno, é:

II. enriquece o capital intelectual da organização.

IV. novos talentos podem oferecer resultados de desempenho a curto prazo.

Alternativa Correta:   c. II e IV estão corretas.

2º Pergunta

Para que se inicie o processo de seleção ocorrem as seguintes etapas:

• Triagem dos candidatos
• Seleção de pessoal
• Recrutamento
• Integração na equipe.

Alternativa correta: D

Espero ter ajudado!