Question

10) A avaliação de treinamento (AT) necessita de informações válidas para subsidiar tomadas de decisões sobre o sistema de treinamento e desenvolvimento (T&D). Os resultados devem ser interpretados pelos gestores e técnicos, auxiliando-os na correção dos processos e gerenciamento das ações organizacionais. Portanto:

Answer 1

A área de T&D dentro de uma organização precisa desenvolver COMPETÊNCIAS nos seus colaboradores, fazendo um elo entre o que a empresa necessita e o que o mercado onde ela está inserida exige dela.

A T&D deve criar mecanismos de proteção e defesa para a manutenção da liderança das competências essenciais da empresa (sustentabilidade e aprimoramento das vantagens competitivas dela pelas suas competências.

Espero ter ajudado.

Answer 2

Resposta:

Clareza e objetividade dos relatórios são condições indispensáveis ​​para o impacto necessário.

Explicação:

Se os relatórios não estiverem claros e objetivos, sua análise será distorcida, colocando em risco a correção dos processos e o gerenciamento das ações organizacionais.