Question

PERGUNTA

As relações entre empregados e empregadores necessitam, muitas vezes, de apoio judicial para solução de conflitos. Relativamente às relações coletivas de trabalho (aquelas que envolvem sindicatos e categorias de trabalhadores) é correto afirmar que:

a) A Justiça do Trabalho decide apenas sobre questões individuais trabalhistas.

b) Acordos somente são tratados na esfera judicial, para que sejam homologados por um juiz do trabalho.

c) Dissídio coletivo retrata a decisão judicial na busca de decisão dos conflitos coletivos de trabalho.

d) A Justiça do Trabalho deixa de ser acionada, em virtude da reforma trabalhista.

e) Dissídio coletivo é o resultado do acordo firmado entre sindicatos representativos.

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Answer 1

Resposta:

c

Explicação:

Falei com a minha mãe que é advogada e passou no exame da OAB e ela me disse que a resposta certa era letra C

Answer 2

O dissídio coletivo é instaurado quando não ocorre um acordo na negociação direta entre trabalhadores ou sindicatos e empregadores. Ausente o acordo, os representantes das classes trabalhadoras ingressam com uma ação na Justiça do Trabalho.

Letra C