Question

Citado por Sertek e outros (2011), o autor Barney (2002) afirma que é pouco provável que um debate a respeito de um atributo particular de uma determinada empresa é um recurso, uma capacidade ou uma competência, que será muito valioso na prática para os gestores das empresas. Nesse contexto, esse autor propõe a seguinte definição: recursos são ativos, capacidades, competências, processos organizacionais, informações e conhecimentos controlados por uma empresa; e que são capazes de conceber ou implementar estratégias, classificados em quatro categorias: financeiros, físicos, humanos e organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, qual destas categorias está sendo descrita a seguir. “Inclui treinamento, talentos, experiência, relacionamento, conhecimento, julgamento, insights etc.”

Answer 1

C) Humanos.

Os recursos humanos da empresa são representados através das pessoas, pois são elas que possuem capacidade para crescer e se desenvolver ao longo da carreira.

Nesse sentido, percebe-se que os treinamentos são essenciais para a qualificação da mão-de-obra de uma organização, tendo em vista que contribuem para o aperfeiçoamento das funções de cada colaborador.

A realização de treinamentos ajuda na promoção do aumento da produtividade em todos os setores da organização.

Alternativas:

A) Financeiros.

B) Físicos.

C) Humanos.

D) Organizacionais.

Bons estudos!